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      利益觀 客戶利益優先;滿足客戶利益是我們共同利益得以可持續發展的前提保持各方利益平衡,使企業、股東、客戶、員工、合作者、社會方面利益得以大限度的滿足
      價值觀 公司的全部價值來源于知識、資本以及高素質員工的勞動。依據貢獻、能力、責任和工作態度等要素,采取客觀公正和可持續發展的原則進行價值分配。運用按資分配與按勞分配相結合的方式,以發展機會、職權、工資、獎金、股權、紅利及其他福利待遇形式實現價值分配。 管理觀 管理目標:人盡其才,物盡其用。管理原則:決策科學化、執行權威化、管理制度化。管理要點:科學的計劃指定,嚴謹的程序控制。 競爭觀視競爭為企業發展保持恒久活力的關鍵所在。提供公平的競爭機會,采用公正的評選標準
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